A Segurança e Saúde no Trabalho visa proteger a integridade física e mental dos trabalhadores por meio de medidas, normas e práticas que previnem acidentes de trabalho e doenças profissionais, além de promover o bem-estar. A cultura da empresa também desempenha um papel crucial: quando a segurança e o bem-estar são valores fundamentais, os trabalhadores sentem-se valorizados, motivados e mais comprometidos com os objetivos da organização.
É inegável que as soluções de automação e robótica trazem benefícios para a segurança e saúde dos trabalhadores, uma vez que reduzem a exposição aos riscos profissionais. Com as soluções de corte automático de materiais, amplamente conhecidas no setor, bem como as tecnologias automatizadas de costura, ambos permitem minimizar riscos profissionais, nomeadamente, movimentos repetitivos, posição prolongada em pé ou sentado, esforço físico, tornando o processo mais saudável, seguro e eficiente.
As soluções automatizadas de cardar e lixar oferecem diversos benefícios, uma vez que a atividade de lixar e cardar é particularmente exigente em esforço físico, movimento repetitivo, força para segurar o sapato e não o deixar projetar devido ao contacto com a lixa em rotação (e o sapato, com a forma, pode chegar a pesar 2kg ou mais), encostar o sapato na lixa na pressão certa e posição certa. Há também a exposição ao ruído, projeção de partículas e posturas inadequadas. Desta forma, as soluções automáticas de cardar e lixar diminuem a exposição aos riscos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Atualmente, também existem braços robóticos automatizados para aplicar desmoldante, colas, de base solvente ou de base de água, e primários. Os riscos químicos, nem sempre são percetíveis ao trabalhador humano. Por isso, é tão importante a informação pela consulta das fichas de dados de segurança do produto químico e a formação. Estes braços robóticos reduzem a manipulação direta de substâncias químicas e, consequentemente, reduzem significativamente o risco de exposição, seja por inalação, absorção pela pele, ou mesmo ingestão indireta do produto. Quando a aplicação da cola de base solvente é feita manualmente e está contida em recipiente aberto, os solventes da cola evaporam contaminando o ar, resultando dessa evaporação uma película sólida no recipiente, que representa um desperdício. Portanto, a aplicação automatizada de cola também traz benefício económico e ambiental: diminui o consumo e os desperdícios.
No que diz respeito à Movimentação de Cargas, os trabalhadores frequentemente precisam de levantar e transportar caixas, o que pode causar lesões nas costas e articulações. Sistemas robotizados como os AGV (automated guided vehicle) e os AMR (autonomous mobile robots) fazem autonomamente a movimentação de cargas, reduzindo os riscos de lesões musculoesqueléticas e esforço físico. Além disso, estes sistemas otimizam o fluxo de trabalho e permitem eliminar o tempo perdido no transporte manual e deslocar materiais de um ponto A ao ponto B, não agrega valor a nenhum produto, apenas gasta o recurso «tempo». Desta forma, o trabalhador fica disponível para realizar tarefas produtivas de maior valor agregado e mais motivantes e sem esforço físico que ponham em causa a sua saúde e a sua segurança.
Os AGVs têm de circular num layout pré-definido, sendo necessário maiores adaptações de espaço para estes robôs circularem, enquanto os AMRs operam autonomamente com elevada segurança, velocidade e movimentos controlados.
Estas soluções aqui apresentadas, não são exaustivas. Existem outras disponíveis no mercado. Contudo, para cada solução automatizada, há que analisar a
relação custo-benefício. A segurança e saúde do trabalhador, assim como a otimização do tempo da tarefa, são fatores essenciais que entram na equação dos benefícios. Além disso, a melhoria do fluxo produtivo, redução de tempos mortos devido a deslocações e diminuição de absentismo, devido a lesões músculo-esqueléticas, também contribuem significativamente no lado do benefício.
Acreditamos que a robótica não substitui o trabalhador, mas
transforma o ambiente de trabalho ao assumir tarefas repetitivas, perigosas e fisicamente exigentes, permitindo que os trabalhadores se foquem em atividades mais motivantes, o que significa maior satisfação e realização .
Porque é que a Robótica atrai e retém talentos?A adoção de soluções robotizadas cria um espaço inovador, eficiente e colaborativo além de melhorar a segurança, que são fatores importantes para que trabalhadores, mais jovens ou mais experientes, se sintam motivados, valorizados e seguros. É certo que os trabalhadores mais jovens procuram espaços de trabalho modernos e oportunidades de desenvolvimento pessoal, e
a robótica oferece precisamente esse ambiente inovador e dinâmico, onde é possível aprender e aplicar novas tecnologias. Por outro lado, é um facto que a antiguidade no emprego está a perder relevância entre as novas gerações, que priorizam sobretudo flexibilidade, desenvolvimento pessoal e bem-estar, em vez de carreiras longas numa única empresa. Além disso, o envelhecimento da população, traz desafios acrescidos ao mercado de trabalho, como escassez de mão de obra.
Portanto, para conquistar trabalhadores, tanto experientes como em início de carreira, as organizações precisam de investir em automação e sistemas robóticos, oferecer flexibilidade e promover o bem-estar. Estas iniciativas, não apenas atraem profissionais qualificados, como os mantêm satisfeitos e comprometidos com a empresa.
Quarta Revolução Industrial e o Capital Humano
Inovações como inteligência artificial, robótica e automação, Internet das Coisas (IoT), big data e biotecnologia estão a transformar rapidamente a forma como trabalhamos e até como vivemos. Usando o termo de Klaus Schwab, presidente executivo do Fórum Económico Mundial, estamos a assistir à quarta revolução industrial.
Com a adoção de novas tecnologias, e ao mesmo tempo cuidando e valorizando o seu
capital humano, as organizações tornam-se mais inovadoras, competitivas e preparadas para o futuro.