Resumo

O OFC - Open Feedback Culture tem como objetivo fornecer a não-especialistas o conhecimento e as competências necessárias para utilizar ferramentas de feedback de forma eficaz e criativa, tornando esta área mais acessível.

Destinada principalmente a gestores e colaboradores de PME, a OFC oferece também recursos para formadores, coaches e estudantes.

Sendo um conceito relativamente recente, as ferramentas desenvolvidas ajudarão as organizações a adotar uma comunicação aberta e a desbloquear novas possibilidades de crescimento e envolvimento.

Resultados Esperados:
-Promover a entrada na cultura de Feedback Aberto por parte de não-especialistas, fornecendo-lhes conhecimentos e competências suficientes para utilizarem as ferramentas desenvolvidas de forma criativa e consciente.

-Aumentar as competências e conhecimentos nas empresas so e a criação de ambientes de trabalho psicologicamente seguros.

-Disponibilizar às empresas ferramentas para desenvolver uma mentalidade de crescimento (Growth Mindset) na organização e nos seus colaboradores.

-Melhorar as competências para dar e receber feedback.

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