Em 2017, teve início o projeto Erasmus + Mediação Intercultural para gestores (interMed). O interMed visa formar gestores em mediação intercultural na europa, nomeadamente na Bélgica, Reino Unido, Polónia, Itália e Portugal, para integrar com sucesso novos colaboradores no local de trabalho, transferindo competências gerais de mediação para contexto intercultural.
Foi desenvolvido o programa de formação para fornecer aos gestores as competências necessárias para trabalhar com uma força de trabalho multicultural e diversificada. São competências na área da negociação, colaboração e comunicação, gestão de conflitos bem como culturalidade.
Será implementada uma metodologia designada de Ciclos de diversidade (Diversity Circles™), que proporcionará aos participantes a oportunidade de partilhar, discutir e resolver desafios que enfrentam todos os dias como gestores das suas equipas de trabalho. Um elemento crucial da metodologia dos círculos inovadores é a incorporação da PNL (programação neurolinguística). O facilitador está à disposição para orientar o grupo, no entanto, os próprios círculos são liderados pelos participantes que criam valiosas redes de apoio entre pares, o que podem continuar mesmo depois de os círculos terem terminado. Isto o torna os círculos únicos em comparação com a formação tradicional.
Este modelo de formação está em fase de teste nos 5 países. O CTCP irá promover gratuitamente esta formação em Portugal. Se pretender participar, por favor contacte-nos, através do email [email protected]. Objetivos da formação:• Como lidar com pessoas diferentes?
• O que devemos ter em consideração?
• Como reagir em caso de conflito?
• Que linguagem devo utilizar?
Programa Formação:• Formação modulo 1 - Visão sobre diversidade
• Metodologia Diversity Circle - Coaching
• Formação modulo 2-Desenvolver ferramentas de trabalho em equipa - Coaching
• Metodologia Diversity Circle
• Formação modulo 3 - Gestão de conflitos - comunicação não violenta
• Metodologia Diversity Circle -Coaching
Total de horas: 30 horas
Data: Junho/ Julho
Conteúdos- Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais
- Desenvolvimento de soft skills, como: Auto eficácia; Confiança; Motivação; Assertividade; Capacidades de liderança; Gestão de stress; Comunicação; Relacionamento interpessoal; Competências para resolver problemas, etc
- Metodologia Diversity Circles™
Esta formação é promovida no âmbito do projeto Erasmus + Mediação Intercultural para gestores (interMed).
Mais informações em://intermedproject.eu
@intermedproject
