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Avaliação de resultados ou de comportamentos?
Os resultados podem ser melhor determinados por, primeiro, criar objectivos claros e acordados e, então, medir o progresso correspondente. Na sua ausê  

 Data:2006-10-13   Visualizações: 1672


 
O erro número um no marketing: não monitorizar os resultados que obtém com as suas estratégias
Não se pode melhorar aquilo que não se consegue medir!
A não ser que monitorize os resultados dos seus anúncios, cartas de vendas, vendas telefónic  

 Data:2006-10-06   Visualizações: 1354


 
A derradeira estratégai de marketing para o que o seu negócio lhe dê aquilo que merece
Recentemente, aconselhei um cliente meu (e amigo) a fazer uma pausa (por exemplo, a tirar umas férias) de duas semanas em cada dois meses.
E adivin  

 Data:2006-09-29   Visualizações: 4834


 
Como estimular a mudança na sua empresa
Se as organizações pudes­sem ver antecipadamente as mudanças externas e gerir as mudanças internas de acordo com essa antecipação, seria possível  

 Data:2006-09-29   Visualizações: 1500


 
«Balanced scorecard» ajuda PME na avaliação do desempenho estratégico
O modelo «balanced scorecard» está a ganhar uma importância crescente entre as empresas. É que a necessidade de ter em conta informação, para além daq  

 Data:2006-09-29   Visualizações: 1789


 
Ser pontual para ser competitivo
“Portugal deve ser dos poucos países do mundo em que os con­certos esgotam e no dia do espectáculo deparamos com filas vazias. Ou porque as pessoa  

 Data:2006-04-28   Visualizações: 1675


 
Auditoria de talentos
A excelência no desempenho consegue-se pela existência de talentos no domínio da gestão e um dos maiores desafios das empresas é: descobri-los, desenv  

 Data:2006-04-13   Visualizações: 1740


 
Taylorismo empresarial
Nos princípios do século XX, Taylor desenvolveu a “ciência do trabalho”, o que envolveu o estudo detalhado de processos de trabalho, tendo em vista au  

 Data:2006-02-09   Visualizações: 1533


 
Peter Drucker e o Caso Portugal
No dia 12 de Novembro de 2005, no Centro de Congressos de Lisboa, a AESE reuniu um grupo de cerca de 500 gestores para reflectirem sobre o “Caso  

 Data:2005-12-15   Visualizações: 1570


 
Vestuário de trabalho com excelente desempenho
À medida que a legislação em questões de saúde e segurança no trabalho adita novos limites, o crescimento do mercado do equipamento de protecção indiv  

 Data:2005-09-05   Visualizações: 1644


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