25 horas | 25 novembro Esta formação pretende desenvolver competências nos participantes ao nível do planeamento, avaliação e intervenção em riscos psicossociais, nomeadamente stress ocupacional e síndrome de burnout, bem como no desenvolvimento de competências ao nível da gestão de recursos humanos, que sejam promotoras de bem estar, saúde e felicidade no local de trabalho. Saiba mais |