Quarta-Feira 23 de Maio de 2018 é o visitante nº 8 592 411 Institucional | Mapa do Site | Localização | Contactos |
 
 
Apresentação
 

Desde 1986, ano de constituição do CTCP, que temos como um dos principais objetivos a promoção da formação técnica e tecnológica dos recursos humanos das empresas do setor do calçado e afins.

Desde dessa altura que temos atuado de uma forma articulada com as necessidades do setor.

Missão
A nossa missão formativa é contribuir para a qualificação profissional da população ativa dos setores do calçado e afins e apoiar a modernização das empresas, estimulando a utilização de novas tecnologias e ferramentas de apoio à gestão e tomada de decisões.


Competências chave e domínios de intervenção:

Somos entidade formadora equiparada a certificada. A nossa experiência junto da indústria permite-nos o domínio de um grande leque de áreas, nas quais realizamos formação, nomeadamente:

- Área comportamental (comunicação, liderança, trabalho em equipa);
- Gestão industrial (planeamento e áreas de apoio, aprovisionamentos, métodos e tempos, custos industriais, logística em geral);
- Comercial/Marketing;
- Tecnologia do produto e processo (conceção e engenharia do produto, e produção);
- Tecnologias de informação e comunicação;
- Materiais;
- Gestão e Administração;
- Secretariado e trabalho administrativo;
- Enquadramento na organização;
- Qualidade e certificação;
- Higiene e segurança no trabalho;
- Ambiente.

Público-alvo

A formação promovida e desenvolvida por nós destina-se fundamentalmente a ativos dos sectores do calçado, marroquinaria, componentes, e demais colaboradores das indústrias que englobam o “cluster” do calçado.


Recursos disponíveis
- Salas de formação equipadas com meios técnico-pedagógicos multimédia;
- Laboratórios de controlo da qualidade (S. João da Madeira e Felgueiras);
- Biblioteca e videoteca/centro de recursos em conhecimento;
- Bolsa de formadores e consultores internos e externos, devidamente certificados.

Curriculum formativo
- Promoção anual de planos de formação;
- Realização de formação à medida das empresas;
- Projectos/planos de formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação à a avaliação;
- Realização de ações de formação interna;
- Produção de material didático;
- Elaboração de diagnósticos de necessidades de formação de abrangência sectorial;
- Estudos na área da formação/emprego;
- Promoção de estágios curriculares e profissionais para jovens.

 

 

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